白淀疯 http://pf.39.net/xwdt/151016/4710652.html人是一切工作的根本，有了合理的人员架构，有效的合理安排各岗位工作的具体内容和考核要求，才能使项目进入最佳的运转状态。之前我们曾经讨论过关于购物中心人员配置的方案，大家一定有一定的印象，我们也对这些岗位的考核做了一些基础性的描述。今年我们来具体研究一下这些岗位的编制确定好了以后，人员的具体到位时间节点，以及合理的配比，招聘和调集的方向应该是什么样的呢？别急，请看一下具体方案：
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